Государственная инспекция труда напоминает!

Подробности

Создано 13.06.2019 17:26

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.
Ответственность работника
Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ).
Ответственность работодателя
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере до 100 тысяч рублей. Неуплата НДФЛ и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет.

Помните, соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только отказывается от социальной защиты, но и позволяет работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.

Уважаемые жители Октябрьского района г. Саратова!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья столкнулись с фактами неформальной занятости и работодатель уклоняется от заключения письменного трудового договора, обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104, а так же по тел. 8 (845-2) 32-51-41.

Государственная инспекция труда в Саратовской области по адресу