Неформальная занятость

Подробности

Создано 08.02.2017 14:09

Взаимоотношения между работниками и работодателями очень часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор — основной документ, гарантирующий социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица. Есть работодатели, которые нарушают законодательство и не заключают трудовые договоры.
Сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В районе проводится активная работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
В связи с этим, администрация района обращает внимание всех работодателей на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
С 1 января 2015 года федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей.
Совершение указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей, а для должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а граждане по-прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.
В январе текущего года проведено 6 совместных мероприятий по визуальному осмотру хозяйствующих субъектов предпринимательства, расположенных на территории Октябрьского района, направленных на недопущение распространения неформальной занятости на территории муниципального образования «Город Саратов».
В результате обследованы 160 организаций (индивидуальных предпринимателей и юридических лиц). Все материалы направленны в Пенсионный Фонд РФ по Кировскому, Октябрьскому и Фрунзенскому районам г. Саратова для проверки на выявление признаков неформальной занятости. В ходе проведенных обследований, выявлено 47 работника с которыми не были заключены трудовые договоры, 23 из которых, в последствии заключили трудовые договоры с работодателями
Уважаемые жители Октябрьского района г. Саратова!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья столкнулись с фактами неформальной занятости и работодатель уклоняется от заключения письменного трудового договора, обращайтесь на телефон «горячей линии» администрации Октябрьского района муниципального образования «Город Саратов» по телефонам: 39-29-08, 39-29-16 (ежедневно с понедельника по четверг с 9.00 до18.00, в пятницу с 9.00 до17.00, кроме субботы и воскресенья).