Последствия при выплате нелегальной «теневой» заработной платы и неоформленных трудовых отношениях

Подробности

Создано 25.07.2016 12:45

Работник, получающий нелегальную «серую» заработную плату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично получить заработанные денежные средства в такой ситуации.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение:
- оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой» (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ));
- оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (статья 183 ТК РФ; статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
- выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (статьи 178 и 181.1 ТК РФ);
- будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (статья 10 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»);
- кредит и ипотека. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой»;
- уголовная ответственность. Налоги с зарплаты работников уплачивает работодатель (статья 226 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ)). Однако если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена статьей 122 Налогового кодекса РФ и статьей 198 Уголовного кодекса РФ.
В соответствии со статьей 122 НК РФ штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы.
Статьей 198 УК РФ установлено, что уклонение от уплаты налогов наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб., или заработной платы, или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Согласно статье 123 НК РФ - невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов, влечет взыскание штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Согласно постановлению Правительства Саратовской области от 20 мая 2016 года № 227-П «О величине прожиточного минимума на душу населения Саратовской области за 1 квартал 2016 года» величина прожиточного минимума в Саратовской области для трудоспособного населения составляет 8962 рублей.
О фактах выплаты нелегальной «теневой» заработной платы просим сообщать в налоговую инспекцию Октябрьского района г. Саратова по адресу: 410005, г. Саратов, ул. Железнодорожная, д. 61/69 или по телефону 66-99-72.