Прокуратура разъясняет

Подробности

Создано 24.06.2024 10:00

ВОПРОС:

Житель Октябрьского района интересуется, может ли он уволиться без двухнедельной отработки, установленной трудовым кодексом РФ?

Отвечает помощник прокурора Октябрьского района г. Саратова Лата Д.Е.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного законом срока по соглашению между работником и работодателем.

В случае отсутствия соглашения, трудовой договор может быть расторгнут в том случае если данное увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в тех случаях, когда установленно нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, в таком случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.