Прокуратура Октябрьского района разъясняет

  • Печать
Подробности
Создано 20.06.2022 11:50

Вопрос: Если не был заключен договор о трудовых отношениях и уволили одним днём без выплаты зарплаты, то куда обращаться? После это было очень депрессивное состояние, о которых есть официальные документы от врача. Обращались в трудовую инспекцию, но пришел ответ о том, что нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Это на самом деле так?

 

Ответ: Согласно статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Поэтому Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, приложив к заявлению письменный ответ из трудовой инспекции.

Параллельно с этим, никто не мешает Вам написать соответствующее заявление в прокуратуру, сославшись на нарушение работодателем статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (работодатель был обязан оформить трудовой договор в течении трех дней с момента фактического допущения работника к работе).

При этом если уже есть ответ из комиссии он Вас не удовлетворяет, тогда можно приложить эти ответы из ГИТ и КТС к заявлению в прокуратуру.

Кроме этого, Вы можете обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Но здесь надо иметь в виду два момента:

● на обращение в суд у Вас мало времени;

● трудовая инспекция прекратит работу по Вашему делу, если Вы обратитесь в суд и в дальнейшем Вы утратите право на защиту трудовых прав через ГИТ (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Поэтому принимайте решение с учетом ситуации.

Старший помощник прокурора Октябрьского района г. Саратова

О.С. Фёдорова